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Depoimentos dos
colaboradores

A área de Gente e Gestão vem cocriando toda a jornada do colaborador, para que as pessoas sintam que aqui podem ser elas mesmas e irem além, se desafiarem.

Todos os nossos projetos estão passando por uma versão de mvp, normalizando o erro como parte da inovação, marcado pela confiança mútua, reforçada pelo interesse genuíno em propor soluções customizadas para nossos clientes internos e externos.

No dia a dia contamos com um atendimento de profissionais que demonstram zelo, proximidade, empatia, honestidade, responsabilidade, ética, senso de equipe. É motivador ver a evolução cultural da ELOS, o quanto como pessoa podemos nos transformar, gerar valor ao negócio, para nós e para a nossa família.

Temos, como toda pessoa e organização, muito a evoluir/crescer, e precisamos de pessoas que sejam curiosas, protagonistas, e que queiram gerar resultados positivos inesperados.

Mariana Ramos - Gerente de Gente e Gestão (2 anos de ELOS)

A área de Gente e Gestão vem cocriando toda a jornada do colaborador, para que as pessoas sintam que aqui podem ser elas mesmas e irem além, se desafiarem.

Todos os nossos projetos estão passando por uma versão de mvp, normalizando o erro como parte da inovação, marcado pela confiança mútua, reforçada pelo interesse genuíno em propor soluções customizadas para nossos clientes internos e externos.

No dia a dia contamos com um atendimento de profissionais que demonstram zelo, proximidade, empatia, honestidade, responsabilidade, ética, senso de equipe. É motivador ver a evolução cultural da ELOS, o quanto como pessoa podemos nos transformar, gerar valor ao negócio, para nós e para a nossa família.

Temos, como toda pessoa e organização, muito a evoluir/crescer, e precisamos de pessoas que sejam curiosas, protagonistas, e que queiram gerar resultados positivos inesperados.

Wandecy Robby Nava – Analista de Segurança da Informação (3 anos de ELOS)

Iniciei minha jornada aqui como estagiário e hoje atuo como Analista de Investimentos. Essa progressão só foi possível pois a ELOS proporciona elementos necessários para desenvolvimento de quem trabalha na Fundação, resultando em profissionais capacitados e de sucesso. Além disso, a cultura e os valores presentes aqui são compartilhados pela minha visão de mundo, o que faz com que me sinta motivado a desempenhar um trabalho em alto nível.

Carlos Winter - Analista de Investimentos (3 meses de ELOS)

Entrei na ELOS como terceirizada e após 04 anos fui contratada. Hoje tenho um total de 16 anos de Fundação, como Auxiliar de Serviços Gerais.

Fazer parte dessa equipe é muito bom, porém também é um grande desafio. Pois neste tempo, muitas mudanças aconteceram e foi preciso acompanhá-las neste caminho, ótimo para a ELOS e para o meu desenvolvimento como profissional.

Márcia Regina Machado - Auxiliar de Serviços Gerais (4 anos de ELOS)

Sou colaboradora da ELOS há 30 anos e me sinto honrada em fazer parte de uma instituição como esta, que acolhe, respeita e trata os seus colaboradores e participantes como uma família.

Me sinto honrada em acordar todos os dias durante todos estes anos e ainda me sentir motivada e feliz por vir para o local de trabalho. Isso é muito gratificante!

Ana Maria de Souza - Seguridade (30 anos de ELOS)

  • Ética Fazemos a coisa certa em todas as situações.
    Agimos com coerência e alinhados às diretrizes da ELOS.
    Respeitamos todas as pessoas, sempre.
    Zelamos pelos interesses da Fundação, dos nossos participantes, patrocinadores, instituidores e colaboradores
  • Excelência Buscamos a eficiência em todas as nossas ações. Praticamos a melhoria contínua em nossos processos, procedimentos, produtos e serviços. Entregamos resultados sustentáveis e eficazes.
  • Foco em inovação Abraçamos desafios e encaramos os erros como parte do aprendizado. Compreendemos que a inovação é um fator essencial para a sustentação e o crescimento da ELOS. Identificamos possibilidades de inovação no dia a dia. Propomos e testamos, de modo estruturado, inovações em sistemas, processos, procedimentos, produtos e serviços.
  • Cliente no centro Identificamos e compreendemos continuamente as demandas e prioridades dos nossos clientes. Atendemos com excelência e buscamos superar as expectativas. Nosso foco é construir uma relação duradoura e sustentável com todos os nossos participantes, patrocinadores e instituidores.
  • Transparência Agimos com transparência em todas as nossas relações e em todas as situações. Compartilhamos dados e informações de maneira segura, clara, objetiva, verdadeira e empática. Guiamos todas as nossas ações pela ética, responsabilidade, equidade e demais diretrizes da ELOS.
  • Segurança Tomamos as melhores decisões para proporcionar segurança para o hoje e o amanhã. Trabalhamos com responsabilidade, respeito às leis e normas. Cumprimos plenamente os compromissos estabelecidos com todas as partes interessadas.
  • Especialista Utilizamos a experiência e o conhecimento técnico da ELOS em benefício de todos os nossos participantes, patrocinadores e instituidores. Trabalhamos continuamente para aprimorar e atualizar nosso conhecimento.
  • Senso de equipe Trabalhamos em equipe, orientados pela confiança, empatia, respeito, colaboração e equidade. Construímos conexões entre as pessoas. Apoiamos o desenvolvimento e o crescimento uns dos outros.
  • Clique aqui e conheça o nosso Código de Cultura completo.

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