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Escolha viver bem para o amanhã

Com o ELOSPREV, você investe no Plano de Previdência e nós fazemos de tudo para assegurar o seu futuro.
E o melhor é que o seu dinheiro dobra já no primeiro mês, por conta da sua empregadora

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Contrapartida

Você investe a sua empresa contribui com o mesmo valor.

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Flexibilidade

Possibilidade de alterar o percentual de contribuição a cada seis meses e de trocar seu perfil de investimento anualmente.

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Perfis de Investimento

Você pode escolher o que mais se adequa ao seus objetivos e momento de vida. É permitida a troca de perfil a cada 12 meses.

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Contribuições

Valor de contribuição predefinido + contribuições mensais voluntárias ou esporádicas.

Começar agora!


Simule aqui quanto investir
para realizar seus planos

O percentual de contribuição para salário base até 1 (uma) Unidade de Referência é de 2% e sobre o excedente é aplicado 12%. (URE em 01/2024 é de R$ 5.320,96). Do resultado obtido o participante pode escolher contribuir de 10 a 100%, em intervalos de 10.

O total da contribuição
mensal é de R$ 0,00

Valor da sua contribuição mensal é de
R$ 70,00
Contrapartida da
patrocinadora é de até
R$ 70,00
Aos 25 anos você acumularia:

Você
acumularia

R$ 44.265,76

Com uma
renda mensal de

R$ 208,27

Os valores das rendas apresentadas são apenas projeções e não há garantia de rentabilidade ou promessa de rentabilidade futura. Os valores efetivos somente serão calculados no momento do requerimento do benefício, com base no valor real acumulado no período. A Renda será devidamente tributada, no momento do recebimento, conforme alíquota de Imposto de Renda. Os valores do saldo projetado e do período de recebimento de Renda foram estimados com rentabilidade real anual de 4,00%, descontada a taxa de administração. Da rentabilidade projetada para o CDI e Poupança foi deduzida a inflação projetada pelo IPCA com base em projeções realizadas por consultoria contratada pela Elos.

Elos – Transformando o futuro hoje!

Estabilidade

Há mais de 50 anos, administramos planos de previdência complementar para garantir estabilidade financeira e muitas realizações dos nossos participantes, que hoje somam mais de 5 mil (ativos, aposentados e pensionistas).

Compromisso

Atuamos com transparência, ética e buscamos as melhores soluções ao planejamento de vida dos nossos participantes.

Prosperidade

Administramos mais de R$ 4 bilhões em patrimônio

Benefícios

Pagamos ao ano cerca de R$ 290 milhões em benefícios para 3.260 aposentados e pensionistas.

Segurança

Excelência e segurança-Somos certificados com a ISO/IEC 27001, uma norma internacional de Segurança da Informação. Além da ISO 27001, também estamos certificados com a ISO/IEC 27701, que estabelece o controle e a privacidade das informações. Somos uma das primeiras entidades de previdência complementar a alcançar essas duas certificações.

Vantagens

Independentemente do seu estilo de vida e dos seus sonhos, o futuro é o que nos une, viver bem é o nosso elo.

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Segurança: fundação com mais de 50 anos de experiência em gestão de previdência complementar.

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Economia: somos uma fundação sem fins lucrativos; portanto, nossa taxa de administração é de apenas 0,42% ao ano, uma das menores do mercado.

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Benefício Fiscal: você pode deduzir do Imposto de Renda até 12% das contribuições feitas de sua renda bruta anual.

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Autonomia: possibilidade de indicação de beneficiários e os respectivos percentuais de rateio. Em caso de falecimento, há a opção de pagamento único aos beneficiários.

Quero fazer parte!

Documentos

Opções de
investimentos
de acordo com
o seu perfil:

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Protetor

Investimento 100% em renda fixa

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Dinâmico

72% em renda fixa e 28% distribuídos entre fundos de renda variável, multimercado, estruturado e no exterior.

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Equilibrado

90% em renda fixa e 10% em fundos multimercado.

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Visionário

54% em renda fixa e 46% distribuídos entre fundos de renda variável, multimercado, estruturado e no exterior.

Você poderá alterar o seu perfil de investimento anualmente. Mais Informações na página de perfis de investimento, clique aqui para acessar.

Dúvidas frequentes

Sim. A adesão pode ser realizada a qualquer momento. Para a contribuição ser descontada dentro do mesmo mês, a adesão deve ser feita até o dia 15. Para as adesões que ocorrerem a partir do dia 16, serão efetivadas no mês seguinte, bem como a primeira contribuição ao plano.

O cálculo da contribuição ocorre da seguinte maneira:
– quem recebe até R$ 5.320,00 (nossa unidade de referência) a contribuição é de 2%;
– quem recebe acima de R$ 5.320,00 aplicamos 2% sobre essa unidade e aplicamos 12% sobre o valor que excede. Os dois valores são somados e encontramos o valor da contribuição.
A partir da contribuição encontrada (que é 100%), pode-se definir o fator de contribuição entre 10% e 100%. Sendo 100% o valor máximo a contribuir.
Veja a tabela com exemplos na cartilha do plano.

O salário para base de cálculo da contribuição (SRC) é composto pelo salário nominal (remuneração + verbas de periculosidade, insalubridade, gratificação de função, hora extra e outras que venham a compor o salário base para o cálculo da contribuição do INSS).
Essa contribuição básica mensal tem a contrapartida da patrocinadora, conforme previsto em regulamento. No entanto, você pode realizar contribuição suplementar, no valor e periodicidade que desejar. A suplementar não tem a contrapartida patronal.

O percentual de contribuição (que varia de 10 a 100%) pode ser alterado a cada seis meses, contados da data da última alteração.

Sim, você pode portar recursos de outras entidades fechadas ou abertas. Sendo aberta, a modalidade do plano precisa ser PGBL – Plano Gerador de Benefício Livre.
Caso tenha interesse em portar os recursos para o plano Elosprev podemos auxiliar nesse processo e intermediar junto à entidade origem.

Não. De acordo com o regulamento, sua empregadora não pode patrocinar mais de um plano de previdência para você. E não é possível migrar para o Elosprev, se você já tem um dos planos citados na pergunta.

Sim, desde que esteja desligado da patrocinadora.

No resgate não há carência e para portabilidade a carência é de três anos.

Na portabilidade, você leva todo o saldo da sua conta, inclusive as contribuições da patrocinadora. No resgate, o percentual de retirada da parte da patrocinadora é conforme o tempo de vinculação ao plano, sendo o máximo 90%.

 

No caso de falecimento de Participante Ativo ou do Participante Autopatrocinado, seus Beneficiários receberão o benefício por morte, calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo da conta na data do cálculo. Esse saldo será pago de forma mensal conforme percentual a definir pelo beneficiário, variando de 0,1 a 1,5%. Além disso, também é possível realizar um saque/antecipação do saldo no percentual de até 25%, durante os primeiros dez anos após a concessão desse benefício.

 

Já no caso no caso de falecimento de Participante Assistido, seus Beneficiários poderão optar por receber o Benefício por Morte, na forma de pagamento único, equivalente ao saldo da conta remanescente na data do falecimento, ou continuar a receber o mesmo benefício que o Participante vinha recebendo, durante o período restante ou enquanto houver saldo na previdência.