Podemos entender que a Ética é o que nos conduz nas escolhas de como nos relacionamos com as pessoas, do nosso modo de agir e até mesmo determina o nosso caráter. Os princípios éticos orientam a vida em sociedade, desde o núcleo familiar até os relacionamentos profissionais.
No ambiente de trabalho, incluindo as relações entre colegas, clientes, fornecedores e qualquer outro público que interaja com a empresa e seus colaboradores, é essencial que os princípios éticos estejam escritos claramente e sejam divulgados constantemente a todos na empresa. Este é o Código de Ética.
A estrutura do Código de Ética é dividida em direitos e deveres. Os direitos são relativos à identidade e perfil da empresa, e os deveres são as condutas que a empresa deve tomar no exercício dos seus serviços, atuando com moral e ética.
O Código de Ética formaliza os princípios éticos da Fundação ELOS, que tem como base os valores abaixo:
Transparência: prestação de contas das ações e resultados aos públicos de interesse, de forma simples e clara, transmitindo confiança e seriedade.
Equidade: capacidade de analisar e julgar situações com imparcialidade, respeitando a igualdade de direitos.
Excelência na Gestão: busca constante das melhores práticas de gestão do mercado, otimizando a relação benefício-custo para participantes e patrocinadoras.
Conduta Ética: respeito às leis e às normas que regem o setor e a organização. Empatia nas relações: colocar-se no lugar do outro para facilitar a comunicação e promover sinergia na busca pelos objetivos da organização.
Compromisso com o participante: foco nas necessidades e expectativas dos participantes, atuando com eficácia na prestação de serviços.
Como nós colocamos o Código de Ética em prática?
“Buscamos pautar nossos processos nas melhores práticas do mercado. Nesse sentido, a questão da ética vem ganhando destaque dentro das novas políticas aprovadas e nos regimentos internos revisados. Partimos de um princípio simples: fazer o correto, sempre. Dessa forma ajudamos a proteger a reputação da Elos e a desenvolver valor para a nossa Fundação.”, explica Radhamés von Mecheln, nosso Analista de Governança, Riscos e Compliance.
De acordo com Elcio Nobrega Junior, gerente de governança, riscos e compliance, um ambiente empresarial ético é mais que uma obrigação, é uma necessidade: “A ELOS adota desde 2010 um Código de Ética que traz os princípios norteadores daquilo que é esperado de seus colaboradores, prestadores de serviço, participantes e patrocinadores na condução das atividades da nossa Fundação. Em resumo, os princípios éticos da ELOS tratam em respeitar a dignidade, integridade e a individualidade das pessoas. Respeitamos a diversidade e não toleramos nenhum tipo de preconceito ou descumprimento de leis, normas e regulamentos. Ética não é uma função ou atividade da ELOS e sim obrigação de todos os envolvidos. É dever de todos estar vigilante para que a ELOS prospere, mas sempre dentro dos padrões éticos.”, ressalta Elcio.
Todos podem comunicar possíveis afrontas ao Código de Ética para comissão de ética, por meio do email: [email protected]
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