A nossa experiência com gestão de planos de previdência complementar começou há 49 anos, quando nascemos para gerir o primeiro Plano BD (benefício definido) da Eletrosul (hoje CGT Eletrosul), uma de nossas patrocinadoras.
Em 1997, com a privatização de uma parte da Eletrosul, a ELOS passou a ter mais uma patrocinadora, chamada hoje de Engie Brasil Energia, e administra outro Plano BD, que possui somente participantes aposentados e pensionistas.
E a nossa história não para por aí…. Em 2010, começamos a ofertar aos colaboradores da Eletrosul o plano na modalidade CD (contribuição definida). Foi aberta também a possibilidade de migração dos participantes do Plano BD-ELOS/Eletrosul para este novo plano. Quatro anos após o lançamento do Plano CD, a nossa equipe aprimorou os conhecimentos e desenvolveu o projeto de perfis de investimento, em que o nosso participante tem mais opções de escolha na composição dos investimentos de acordo com o seu perfil de risco e momento de vida.
No primeiro semestre de 2021, lançamos mais um plano na modalidade CD, o ELOSPREV CGT Eletrosul. Após ser colocado em operação, o Plano CD Eletrosul foi fechado para novas adesões, dessa forma, os funcionários da CGT Eletrosul que ainda não possuem previdência na ELOS são direcionados ao novo plano.
Ainda em 2021, no dia 2 de agosto recebemos a gestão do Plano Único BD CGTEE. Um plano já maduro, na modalidade de benefício definido com cerca de 580 participantes, entre assistidos e ativos. Este plano, antes administrado pela Fundação Família, foi transferido para gestão da ELOS por decisão da própria patrocinadora CGT Eletrosul, que deseja manter todos os planos vinculados às empresas da Eletrobras em uma só entidade.
Hoje, administramos cinco planos previdenciários, gerimos um patrimônio de 4,2 bilhões de reais e cuidamos do presente e do futuro de 5.090 participantes, entre ativos, aposentados e pensionistas.
O nosso diferencial é o atendimento próximo e acolhedor. O nosso time conta com 40 colaboradores que além da gestão dos planos de previdência, também administram e operacionalizam outros serviços.
NOSSA HISTÓRIA
A Fundação Elos foi criada dia 17 de julho em 1973 pela Eletrosul Centrais Elétricas, hoje CGT Eletrosul, para ofertar a seus empregados o benefício de uma previdência complementar. A Eletrosul foi a única patrocinadora, sem contra a própria ELOS que também oferece o plano de previdência aos seus funcionários, até 1997, quando começa uma outra etapa da nossa história.
Em 23 de dezembro de 97, ocorreu o processo de cisão da Centrais Elétricas do Sul do Brasil S/A – ELETROSUL, com a constituição da Centrais Geradoras do Sul do Brasil S.A. – GERASUL (hoje Engie Brasil Energia). A partir desta data a ELOS passou a ter duas Patrocinadoras.
O ano de 2010 foi um ano de mudanças e do lançamento do Plano CD (Contribuição Definida). Até então, administrávamos somente dois Planos BD (Benefício Definido). Com a implantação do novo plano, o plano BD-ELOS/Eletrosul foi fechado para novas adesões, proporcionando ainda aos seus participantes a opção de migração ou da permanência no atual plano.
Em 1º de outubro de 2010, a ELOSAÚDE deixou de fazer parte da ELOS para se tornar independente. A Elosaúde Associação de Assistência à Saúde foi criada no dia 22 de fevereiro para atuar no mercado como operadora de planos privados de assistência à saúde, contemplando a área médica e odontológica.
Em 2012 é lançado “A Escolha Certa”, o programa integrado de educação financeira e previdenciária, planejado e executado pela ASCPrev, associação das 14 entidades fechadas de previdência complementar de Santa Catarina.
Após uma série de estudos e discussões, a opção de perfis de investimento aos participantes ativos e aposentados/pensionistas do Plano CD passa a ser ofertada em 2014. São três opções de perfis aos ativos e duas aos assistidos.
No primeiro semestre de 2021, lançamos mais um plano na modalidade CD, o ELOSPREV CGT Eletrosul. Após ser colocado em operação, o Plano CD Eletrosul foi fechado para novas adesões, dessa forma, os funcionários da CGT Eletrosul que ainda não possuem previdência na ELOS são direcionados ao novo plano.
Ainda em 2021, no dia 2 de agosto recebemos a gestão do Plano Único BD CGTEE. Um plano já maduro, na modalidade de benefício definido com cerca de 580 participantes, entre assistidos e ativos. Este plano, antes administrado pela Fundação Família, foi transferido para gestão da ELOS por decisão da própria patrocinadora CGT Eletrosul, que deseja manter todos os planos vinculados às empresas da Eletrobras em uma só entidade.
